Консультант Организационного развития и кадрового потенциала

Россия, Москва

Описание позиции

  • Реализация проектов в области управления персоналом, включая: управление изменениями, внутренние коммуникации, кадровый резерв, корпоративная культура, молтивация и обучение, организационная культура.
  • Разработка стратегии и развития человеческих ресурсов в компании Заказчика.
  • Реализация консалтинговых проектов в установленные сроки и в рамках бюджета.
  • Развитие и координация проектных коммуникаций: в пределах проектной группы, между членами проектной группы и компанией заказчика, гарантирующей эффективное взаимодействие.
  • Выявление проектных рисков, управление и минимизация рисков.

Требования к кандидату

  • Высшее образование.
  • Опыт работы от 3-х лет в консалтинге по менеджменту.
  • наличие портфеля реализованных проектов в одласти управления изменениями.
  • Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров.
  • Свободное владение английским языком.
  • Пк-уверенный пользователь, знание MS, PowerPoint, Excel.
  • Готовность к командировкам.

Дополнительно

  • Достойные условия оплаты труда (обсуждвются индивидуально с успешным кандидатом).
  • Компенсационный пакет привязан к результатам (оклад, премия, бонусы по результатам работы).
  • Медицинская страховка.
  • Корпоративный мобильный телефон.
  • Строгое соблюдение ТК РФ.
  • Офис м.Лубянка.
  • Контакты: 8-916-679-0888 Анна

Специализации

  • Операционная деятельность
  • Общий менеджмент
  • Управление персоналом

Навыки

  • Опыт в консалтинге не менее 3-х лет
  • Отличное знание английского языка
  • Навыки ведения переговоров

Отрасли

  • Услуги для бизнеса

Контактная информация доступна только зарегистрированным пользователям нашего сервиса. Пожалуйста, пройдите регистрацию для получения контактной информации по этой вакансии

Заработная плата:
от 150 000 рублей

Есть вопросы?

Поговорите с тем, кто сможет помочь вам!
Позвоните +7 (495) 221-33-51
или напишите на support@upladder.ru


© upladder.ru 2010-2016 | Пользовательское соглашение | Статьи | Регистрация