Вице-Президент по Управлению персоналом

Россия, Москва
Уровень менеджмента: Лидер бизнес подразделения

Описание позиции

Ведущая российская компания в партнерстве с крупным иностранным автопроизводителем в связи с запуском нового абициозного проекта по созданию совместного промышленного производства проводит отбор кандидатов на лидирующую позицию в Управлении персоналом.

Среди задач, которые предстоит решать:

  • Формирование и рекомендация политики и задачи в области HR для всей компании. 
  • Определение и составление рекомендаций по практикам построения системы администрирования персонала. 
  • Контроль разрешения трудовых споров. Вице-Президент является главным представителем компании на уровне местных и федеральных властей. 
  • Защита интересов работников и компании в соответствии с политиками компании и законодательством. 
  • Управление процессом организационного планирования, оценки структуры, прогнозы потребности в рабочей силе.  
  • Управление процессом организационного развития компании.
  • Внедрение структуры оплаты труда, политики в области оплаты, программы аттестации персонала, программы мотивации персонала.
  • Контроль эффективности и уровня затрат.
  • Внедрение стандартов поиска и политики развития персонала компании.
  • Привлечение консультантов в области HR, страховщиков, консультантов по пенсионному планированию, специалистов по обучению и других провайдеров.

Требования к кандидату

Успешный кандидат на данную вакансию должен обладать следующим опытом и навыками:

  • Опыт работы в успешных компаниях, которые практикуют эффективное управление человеческими ресурсами.
  • Опыт работы в качестве стратега с широкими познаниями в области трудовых ресурсов, компенсаций, организационного планирования, трудовых отношений, а также тренингов и развития.
  • 8-10 лет опыта управленческой работы в области управления человеческими ресурсами.
  • Минимум 3 года опыта работы директором по HR в компании с численностью персонала от 800 до 1000 человек, имеющей производственный и офисный персонал.
  • Компании, оперирирующие в сетевом маркетинге являются плюсом.
  • Свободный английский язык

Дополнительно

Личные качества, которые помогут в работе на данной позиции:

  • Энергия, готовность выполнять многоуровневые задачи наряду с повседневными.
  • Высокий уровень способностей межличностного взаимодействия качеств.
  • Способность решать сложные межличностные проблемы тактично, зрело и гибко.
  • Хорошие аналитические качества.
  • Хорошие коммуникативные навыки.
  • Организованность и планирование.
  • Участвующий стиль менеджмента - адвокат командных усилий.
  • Способность вызывать доверие и решительность - при способности следовать приоритетам компании.
  • Ориентация как на результат, так и на людей. Ориентация на клиента, но при способности оказывать влияние.

Специализации

  • Управление персоналом

Отрасли

  • Автомобильный бизнес
  • Производство промышленное / Промышленность

Контактная информация доступна только зарегистрированным пользователям нашего сервиса. Пожалуйста, пройдите регистрацию для получения контактной информации по этой вакансии

Заработная плата:
от 350 000 рублей

Есть вопросы?

Поговорите с тем, кто сможет помочь вам!
Позвоните +7 (495) 221-33-51
или напишите на support@upladder.ru


© upladder.ru 2010-2016 | Пользовательское соглашение | Статьи | Регистрация